GetJob: Pemangkin Perubahan untuk Majikan

Portal GetJob, kunci anda untuk mengakses kumpulan pencari kerja berbakat di Malaysia dan luar negara. Sama ada anda perniagaan tempatan atau syarikat global yang mencari pekerja mahir, platform ini memudahkan proses pengambilan pekerja dengan membantu anda berhubung dengan calon yang berkelayakan secara efisien. Dalam panduan ini, kami akan menunjukkan cara memuat naik senarai pekerjaan dan mencari bakat terbaik di Portal GetJob.
Mengapa Menggunakan Portal GetJob?
Sebagai majikan, menggunakan Portal GetJob memberikan beberapa kelebihan unik:
Akses kepada Kumpulan Bakat Berkualiti
Hubungkan dengan calon yang mempunyai kemahiran praktikal dan spesifik industri, ramai daripadanya dilatih melalui pendidikan berasaskan kemahiran.Proses Memuat Naik Iklan Kerja yang Lancar
Alat mesra pengguna membolehkan anda mengurus dan menjejak permohonan kerja dengan mudah.Pencarian Bakat yang Disesuaikan
Gunakan penapis lanjutan untuk menyaring pemohon berdasarkan pengalaman, kelayakan, dan pilihan kerja mereka.Hubungan dengan Alumni dan Graduan
Ramai graduan mempunyai rangkaian yang kuat dalam industri di Malaysia, memudahkan pencarian calon yang relevan.
Langkah 1: Daftar Sebagai Majikan
Untuk memuat naik pekerjaan atau mencari calon, anda perlu membuat akaun majikan di Portal GetJob.
Lawati Portal GetJob
Pergi ke Portal GetJob dan klik butang “Daftar Majikan” di laman utama.Daftarkan Syarikat Anda
Isi maklumat penting tentang syarikat anda, termasuk nama, lokasi, industri, dan maklumat hubungan (emel dan nombor telefon].Tetapkan Akaun Anda
Pilih kata laluan yang selamat dan selesaikan pendaftaran dengan mengesahkan alamat emel anda. Selepas akaun anda aktif, anda boleh mengakses papan pemuka majikan untuk mengurus iklan kerja dan permohonan.
Langkah 2: Memuat Naik Iklan Kerja
Dengan akaun yang telah dibuat, anda boleh mula memuat naik iklan kerja:
Masuk ke Papan Pemuka Majikan
Cari pilihan “Post a Job” di papan pemuka anda.Lengkapkan Butiran Kerja
Isi borang iklan kerja dengan maklumat lengkap tentang peranan tersebut. Sertakan:Tajuk Kerja: Nyatakan jawatan dengan jelas.
Deskripsi Kerja: Terangkan tanggungjawab utama dan keperluan khas.
Kelayakan: Nyatakan kelayakan seperti tahap pendidikan, sijil, atau pengalaman.
Lokasi Kerja: Tetapkan sama ada jawatan itu di Malaysia, jarak jauh, atau lokasi lain.
Julat Gaji (pilihan]: Tambahkan maklumat ini jika ingin telus mengenai bayaran.
Tarikh Akhir Permohonan: Tetapkan tarikh tutup untuk menghantar resume.
Sesuaikan Keperluan Permohonan
Pilih cara calon perlu memohon, seperti menghantar resume, surat lamaran, atau portfolio.Pratonton dan Siarkan
Semak semula iklan kerja anda dan klik “Publish” untuk menyiarkannya.
Langkah 3: Mengurus Permohonan
Apabila iklan kerja anda disiarkan, anda akan mula menerima permohonan.
Lihat Permohonan Secara Masa Nyata
Permohonan akan muncul di tab “Applications” pada papan pemuka anda.Tapis dan Susun Permohonan
Gunakan sistem penapisan untuk menyusun permohonan berdasarkan:Kemahiran: Fokus pada calon dengan kemahiran tertentu.
Tahap Pengalaman: Utamakan calon dengan pengalaman yang sesuai.
Pendidikan: Saring calon berdasarkan kelayakan akademik.
Hubungi Calon Secara Langsung
Hubungi calon pilihan anda melalui sistem pesanan portal untuk menjadualkan temu duga atau mendapatkan maklumat tambahan.
Langkah 4: Mencari Bakat
Selain memuat naik iklan kerja, anda juga boleh mencari calon secara proaktif di portal.
Akses Alat Pencarian Bakat
Klik “Search Candidates” di papan pemuka majikan anda.Gunakan Penapis Lanjutan
Saring calon berdasarkan:Lokasi: Cari calon di kawasan tertentu atau yang sedia berpindah.
Industri: Pilih calon berdasarkan pengalaman industri.
Kemahiran: Cari kemahiran spesifik.
Tahap Pengalaman: Fokus pada tahap junior, pertengahan, atau senior.
Semak Profil dan Resume
Lihat profil dan resume calon untuk memahami kelayakan mereka dengan lebih baik.Jemput Calon untuk Memohon
Jika anda menemui calon yang sesuai, jemput mereka untuk memohon secara langsung.
Langkah 5: Mengoptimumkan Iklan Kerja Anda
Untuk menarik lebih banyak calon berkualiti:
Gunakan Tajuk Kerja yang Jelas: Ini membantu calon memahami peranan dengan cepat.
Tekankan Kelebihan dan Manfaat: Sebutkan kelebihan seperti waktu kerja fleksibel atau peluang pembangunan profesional.
Nyatakan Kelayakan dengan Spesifik: Hanya calon yang memenuhi syarat akan memohon.
Portal GetJob menawarkan platform mesra pengguna untuk majikan yang ingin menghubungkan diri dengan pencari kerja berbakat. Dengan mengikuti panduan ini, anda boleh memanfaatkan portal ini sepenuhnya untuk mencari calon terbaik dan membangunkan pasukan yang cemerlang.
- Share This Job